核心要素：有信仰，有技能，有道德，懂规矩，对职责充满敬畏

管理学角度——是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

态度表现——发自内心的热爱所从事的工作，以至不能自已的反复思考、重复琢磨、钻研推敲，直至得心应手。

行动表现——始终保持行业引领的职业技能，始终能够高质高效达成工作目标，是一个服从规则、符合规范，有温度，有思想，有态度，有规矩的螺丝钉。

职业化技能（术）——岗位职责必备的能力

职业化形象（行与形、言与动）——与职责相符的形象与行为

职业化态度（法、内心）——对事业的内心认同

职业化道德（道）——主观自我约束的能力